为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续深化国有企业党建工作，推动党建引领与业务深度融合。近日，南昌海立围绕“党建引领、服务发展、共建共享”的核心理念开展了一系列跨界交流促进多元合作，拓展高质量协同发展新路径，为上海国资在昌企业高质量发展注入强劲“红色动能”。

一、始终以员工健康需求为导向，政医企联手共建企业级卫生所

党建引领不仅体现在企业发展谋划上，更落实于对职工群众实际需求的切身关怀中。为了让企业员工“足不出厂”就能享受三甲级医疗资源与健康服务，由南昌海立党委牵头，工会联合行政经过多轮调研和洽谈，成功引入了由江西省属国资企业江投集团与省立三甲南昌大学第二附属医院联合运营的二级医院——江投康复医院，全面承接管理南昌海立医务室，并将医务室升级成为南昌海立卫生所，提升企业医疗服务等级，对接成为医疗体系“三级六等”中的一级企业医疗机构(非营利性质)，并取得由南昌经开区卫健委颁发的医疗机构执业许可证，成为经开区首家“院企共建”企业卫生所。

12月5日上午，南昌海立卫生所正式揭牌成立。南昌经开区党工委委员、管委会副主任谭建平，海立集团纪委书记、工会主席/海立电器党委副书记、纪委书记、工会主席邹旭明，南昌海立党委书记、总经理郁冲，以及经开区卫健委、南昌江投康复医院、南昌海立电器有限公司有关领导及部门负责人出席并见证揭牌仪式。邹旭明在致辞中表示，此次合作引入优质医疗资源进企业一线，是对员工健康管理体系的重要升级与暖心赋能。谭建平则充分肯定了这一创新合作模式的示范意义，为南昌经开区企业健康建设提供了可复制的成功实践路径。


正式投入运营的南昌海立卫生所，将由7名专业执业医护人员全天候提供内外科日常诊疗、员工体检、应急处置、职业防护、绿色转诊和员工健康管理的全链条医疗卫生保障，并与江投医院全科诊疗资源、医护资源接轨，实现员工“小病不出厂、大病马上转”的良好就医保障，提高员工的幸福感和归属感。成为守护数千名员工健康的“坚实屏障”，成为深化院企合作、服务地方发展的“杰出典范”。

南昌海立与江投康复医院共建企业卫生所，既是企业坚持“以人为本”理念的生动体现，又是医院拓展医疗服务范围打造“院企联动”的实践样本，也是南昌经开区打造优质营商环境的有益探索，真正实现“政府搭台、医企联手、员工受益”的多方共赢局面。


二、党建互鉴聚合力，

在南昌期间，邹旭明还分别走访了上海国资委在昌企业——浦发银行南昌分行，以及国内三甲头部省属公立医院——南昌大学第二附属医院分别开展党建交流互鉴，探索“党建促发展”的多元融合新实践，激发党建促高质量发展的源动力。

南昌海立×浦发银行南昌分行

在与同属上海市国资委系统的浦发银行南昌分行座谈会上，双方就基层党组织建设、党风廉政建设、党建与经营深度融合等议题展开深入探讨。浦发银行南昌分行党委书记、行长郝佳称，双方同为上海国资“走出去”的企业，大家使命相通、责任相连。此次党建交流为深化彼此协同合作提供了重要契机。邹旭明表示，浦发银行党建与经营融合的经验值得学习借鉴，期待未来双方携手共进，共同助力南昌区域经济蓬勃发展。


南昌海立×南昌大学第二附属医院

在南昌大学第二附属医院党建交流时，双方一同参观了医院的影像中心及其所在的省级示范党支部党建文化连廊，回顾了医院的百年发展史和医疗科研及关爱帮扶方面取得的丰硕成果。

座谈交流中，南昌大学二附院党委委员、副院长宋莉向海立一行的到访表示热烈的欢迎。她表示，医院始终坚持“崇德佑民”的价值理念，与海立的冷暖事业使命和“以人为本”的理念不谋而合，不管是“白衣天使”，还是“海立蓝”，双方都是为了人民群众的幸福生活而不懈奋斗。此次党建交流，将为双方未来的深入互动合作奠定坚实的基础，二附院也将全力支持江投康复医院做好企业干部员工的健康服务，为上海国资在昌企业的发展做出坚实的医护保障。双方还围绕“党建引领高质量发展”主题交换经验。

邹旭明对二附院始终关爱广大人民群众的健康而做出的贡献和取得成绩表示赞赏。他表示，医疗系统党建中浓厚的为民情怀与务实服务理念，为企业党建提供了宝贵启示，将进一步推动海立党建与中心工作深度融合提供借鉴，把党建优势切实转化为发展动能。双方虽领域不同，但共同聚焦于党建与主业双向赋能。期待双方未来能碰撞出更多合作火花。

南昌海立党委将以此次交流合作为新起点，通过“走出去”与不同领域优秀单位的互学互鉴、多元协同并进，不断拓展党建工作新载体，持续深化“三三制”党建品牌示范效应，从加强党的理论学习走向融入企业经营发展、融入员工成长关怀的更高层面，提升企业党建工作创新与活力，切实把党建工作成果转化为企业发展实效，书写以高质量党建引领企业高质量发展的崭新篇章。